В Совете Федерации решили создать цифровую платформу для трудоустройства выпускников

Комитет по экономической политике предлагает создать цифровую платформу, которая помогала бы студентам искать потенциальных работодателей, сообщают «Известия».

«Проработать вопрос о разработке и внедрении государственной федеральной цифровой платформы „ПВА: Предприятие—Вуз—Абитуриент“ с целью создания удобной и эффективной среды для комплексного решения задач всех участников целевой подготовки: для абитуриентов в части поиска работодателя, для вузов в части совершенствования линейки своих образовательных программ по итогам взаимодействия с предприятиями, а также для предприятий в части возможности заявить о своих потребностях в кадрах», — сообщается в документе.

Как отметил сенатор Андрей Кутепов, на сегодняшний день спрос на инженеров со стороны работодателей «стабильно растет». По его словам, в 2022 году потребность в работниках высшей квалификации по инженерным профессиям составила 4,7%, что превышает потребность по специалистам высших квалификаций в целом.

«По данным министерства промышленности и торговли РФ, потребность по 20 ключевым отраслям обрабатывающей промышленности до 2030 года составляет порядка 870 тыс. человек, среди которых 622 тыс. — это специалисты со средним образованием, 248 тыс. — с высшим образованием. Потребность предприятий ОПК (оборонно-промышленного комплекса. — ред.) составляет порядка 75 тыс. человек. С промышленными предприятиями заключаются более 50% договоров о целевом обучении», — отмечается в письме.

В настоящий момент в России фиксируются практически минимальные значения безработицы, отметил член комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Антон Немкин. «Это связано и с демографическими процессами, такими как устаревание населения, и с наращиванием темпов производства вследствие активизации политики по импортозамещению. Несмотря на высокий спрос на рабочую силу, многим студентам и недавним выпускникам все еще сложно найти рабочее место. Это объясняется прежде всего сохранением требования о наличии опыта даже у молодых специалистов и нежеланием самостоятельно их обучать, в том числе в рамках стажировок», — считает депутат.

Работодатели должны пойти навстречу студентам и выпускникам, отметил Немкин. «Сфера ИТ в этом смысле выступает показательным примером. Многие ИТ-компании готовы „вкладываться“ в молодых специалистов и обучать их реальным практическим навыкам. И это приносит отдачу: уже через год-полтора такой студент становится эффективным работником», — говорит депутат.

Создание дополнительной платформы положительно скажется на выстраивании эффективного диалога между студентами и работодателями, считает парламентарий. «Сегодня есть большое количество подобных как частных, так и государственных площадок. Но информация в них достаточно разрозненная, смещенная в ту или иную трудовую сферу. Создание единой базы вакансий, вероятно, упростит процесс поиска работы для студента. Кроме того, в ней может содержаться не только информация о вакансиях, но и образовательные курсы, например», — сказал Немкин.

Источник: Пресс-служба депутата ГосДумы РФ Антона Немкина

( )