Котики, земляки и тезки: самые оригинальные критерии трудоустройства россиян

Решение об устройстве на работу, продиктованное «не разумом, но сердцем», приходилось принимать всего 6% россиян. В открытом опросе сервиса SuperJob по заказу Russia Today приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

93% россиян, принимая решения о выходе на работу, руководствуются исключительно логическими доводами: «Предварительно изучаю деятельность, рейтинги и месторасположение предприятия, обращаю внимание на отзывы бывших сотрудников о работодателе»; «Всегда выбор был осознанный».

Лишь с 6% опрошенных случались ситуации, когда на их решение о трудоустройстве повлияли необычные факторы. Некоторых соискателей буквально загипнотизировал голос рекрутера или непосредственного руководителя. Россияне порой без раздумья выходят на работу к землякам и тезкам, единоверцам, руководителям, родившимся с ними в один день. Иногда согласию на трудоустройство способствует архитектура здания или дизайн офиса. Мужчины выходят на работу в компании, где много красивых сотрудниц. Не обошлось и без котиков, — тот самый случай, когда собеседование свернуло не туда, но оказалось результативным: «Разговорились о кошках. У директора тоже оказался персидский кот, как и у меня».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 342
Время проведения: 20–31 октября 2023 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов

Источник: Пресс-служба компании SuperJob

( )