Работа тестировщика программного обеспечения предполагает проверку приложений на наличие ошибок, проблем с производительностью и других дефектов перед их выпуском. Тестировщики используют различные методы тестирования, включая ручное тестирование и автоматизированные тесты, чтобы убедиться, что продукт соответствует требованиям и работает без сбоев. Эксперт в области тестирования ПО с более чем 10-летним опытом, Тимур Харисов поделился мнением о том, какие есть плюсы и минусы у данной профессии.
Тимур имеет опыт в ручном и автоматизированном тестировании Android-приложений, а также приложений для телекоммуникационной и автомобильной отраслей. Он был тимлидером команды тестировщиков, руководил полным циклом тестирования продуктов – от ревью требований до релиза. Он регулярно участвует в ежегодных DevFest от Google и руководил командами тестировщиков в крупных проектах.
Ручное тестирование выполняется вручную без использования автоматизированных инструментов. Полезно для тестирования с точки зрения пользователя, выявления сложных багов и проверки юзер-интерфейса.
Автоматизированное же тестирование включает использование специализированных инструментов и скриптов для автоматического выполнения тестов. Эффективно для регрессионного тестирования и тестирования часто повторяющихся сценариев.
Как поясняет эксперт, существует несколько типов тестирования. «Функциональное тестирование проверяет, соответствует ли программное обеспечение функциональным требованиям и спецификациям. Оно включает такие виды тестирования, как модульное, интеграционное, системное и приемочное тестирование.
Есть также и нефункциональное тестирование, которое оценивает нефункциональные аспекты системы, такие как производительность, надежность, удобство использования и безопасность. Сюда относятся виды тестирования, такие как нагрузочное, стрессовое, тестирование производительности, безопасности и совместимости», — рассказывает эксперт.
Тимур Харисов подробно остановился на плюсах и минусах работы тестировщиков.
Так из плюсов он назвал:
1. Высокий спрос на рынке труда. В связи с постоянным ростом IT-индустрии и важностью обеспечения качества ПО, квалифицированные тестировщики всегда востребованы.
2. Хорошие перспективы карьерного роста. Тестировщик может продвигаться по карьерной лестнице, начиная с младшего тестировщика до тимлида или менеджера по тестированию.
«Тестировщик может стать руководителем отдела тестирования, аналитиком по обеспечению качества, инженером по автоматизации тестирования. Также возможен переход в роли DevOps-инженера, менеджера проектов или продуктового менеджера. Тестировщик может развиваться в области тестирования безопасности или даже стать разработчиком программного обеспечения. Каждое из этих направлений требует дополнительных знаний и навыков, но предоставляет значительные перспективы для профессионального развития», — отметил эксперт.
3. Высокая зарплата на старте. Многие компании готовы платить конкурентоспособные зарплаты даже начинающим специалистам, что делает эту профессию финансово привлекательной с самого начала.
4. Низкий порог входа в IT. Стать тестировщиком можно без глубоких технических знаний и опыта в программировании, что упрощает вход в IT-сферу для многих людей.
5. Возможность удаленной работы. Многие компании предлагают гибкие условия труда, что позволяет тестировщикам работать из любого места, обеспечивая баланс между работой и личной жизнью.
Минусы:
1. Необходимость постоянного обучения. Технологии и инструменты тестирования постоянно обновляются, и тестировщикам нужно постоянно учиться и адаптироваться, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке труда.
2. Давление сроков. Тестировщики часто работают в условиях жестких дедлайнов, особенно в крупных проектах, что может привести к стрессу и переработкам.
3. Зависимость от других команд. Тестировщики зависят от разработчиков, менеджеров и других членов команды, что может затруднять выполнение задач и создавать дополнительные сложности в процессе работы.
Говоря о профессии Тимур Харисов затронул момент о различиях в зарплатах тестировщиков.
«Существует значительная разница в зарплатах у тестировщиков программного обеспечения, и она зависит от нескольких факторов. Основные из них включают уровень опыта, специализацию, размер компании и отрасль, в которой работает тестировщик.
Начинающие тестировщики или младшие специалисты (Junior QA) обычно получают более низкую зарплату по сравнению с опытными специалистами (Senior QA) или руководителями тестирования (Test Leads/Managers). Специалисты по автоматизации тестирования, как правило, получают более высокие зарплаты, чем те, кто занимается ручным тестированием, из-за необходимости знания языков программирования и инструментов автоматизации», — отметил Тимур.
Кроме того, крупные компании и корпорации обычно предлагают более высокие зарплаты и дополнительные льготы по сравнению с небольшими фирмами или стартапами. Отрасль, в которой работает тестировщик, также может влиять на уровень зарплаты. Например, тестировщики в финансовом секторе или в компаниях, занимающихся кибербезопасностью, могут получать более высокие зарплаты из-за повышенных требований к качеству программного обеспечения.
В целом, как считает опытный специалист, тестировщики программного обеспечения занимают важное место в иерархии IT-компаний. Их роль критически важна для обеспечения качества и надежности продуктов, которые разрабатываются и выпускаются на рынок. В зависимости от структуры компании и поставленных процессов, тестировщики могут находиться на различных уровнях иерархии.
В небольших компаниях или стартапах тестировщики могут работать в тесном сотрудничестве с разработчиками и менеджерами проектов, играя ключевую роль в цикле разработки и выпуска продукта. В крупных компаниях или корпорациях тестировщики могут быть частью специализированных команд по качеству, возглавляемых руководителями отделов тестирования или менеджерами по качеству.
«Ценность тестировщиков в компаниях растет по мере осознания важности обеспечения качества программного обеспечения. В современных IT-компаниях, особенно тех, которые ориентированы на качество и удовлетворенность клиентов, тестировщики высоко ценятся за их способность выявлять и предотвращать ошибки, улучшать пользовательский опыт и снижать риски, связанные с выпуском ПО. В таких компаниях тестировщики часто находятся на равных с разработчиками и другими ключевыми участниками проекта», — заключил Тимур Харисов.
Автор: Мария Соколова