16 ноября 2023 г.
В ноябре 2023 года аналитики Авито Работы изучили вакансии, в которых работодатель указывает предоставление таких корпоративных бонусов, как ДМС, занятия спортом, транспорт и многое другое, и выяснили, что число рабочих предложений с дополнительными опциями увеличилось в 5,5 раз по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году. Прирост средних предлагаемых зарплат по таким вакансиям составил 25% (до 99 156 рублей) год к году. Важно отметить, что проанализированы данные платформы, основанные на вакансиях полного дня, вахтового графика и частичной занятости.
Динамика роста числа вакансии с дополнительными бонусами
Сфера | Прирост количества вакансий с дополнительными бонусами, ноябрь 2022/2023, разы | Прирост предлагаемой заработной платы по вакансиям с бонусами, % |
Производство и с/х | 6,4 | 30% |
Транспорт и логистика | 5,3 | 29% |
Строительство | 5,2 | 20% |
Маркетинг, реклама, PR | 4,9 | 28% |
Образование и наука | 4,7 | 26% |
«Корпоративные бонусы являются нематериальным инструментом мотивации, привлечения и удержания персонала. В 2023 году при изучении вакансий можно реже увидеть такие общепринятые „бонусы“, как чай, кофе и печенье на рабочем месте. В нынешних реалиях компании все чаще предоставляют медицинскую страховку, обеды вне офиса, спортзалы, услуги нянь, детские комнаты в офисе, корпоративную связь и многое другое. Уникальные и выгодные для сотрудников условия могут стать сильным конкурентным преимуществом организации при высоком спросе на кадре на российском рынке труда», — комментирует управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.
Самые высокие средние предлагаемые заработные платы в вакансиях с дополнительными бонусами можно отметить в сфере транспорта и логистики (131 118 рублей), автомобильного бизнеса (119 579 рублей) и строительства (116 339 рублей).
За последний год число вакансий с дополнительными бонусами значительнее всего выросло в Самаре (4,1 раза) и Челябинске (в 4 раза).
Источник: Пресс-служба компании Авито