18 мая 2023 г.
Инвестиционный фонд HR&ED-tech и компания The Orbit анонсируют запуск совместного проекта Scalez для поддержки стартапов на рынках Индии, Индонезии и MENA (Ближний Восток и Северная Африка). Кофаундером Scalez выступил Джаган Черукури — бизнес-лидер из Индии с опытом масштабирования компаний с оборотом 100 млн долл., ex-CEO Manipal Group.
Участие в программе бесплатное. Стартапы получат регулярный консалтинг по продажам, маркетингу и выстраиванию бизнес-процессов от локальных эдвайзеров на новых рынках, а также инвестиции на развитие и масштабирование в размере до 350 тыс. долл.
Заявки рассмотрят от фаундеров из HR-tech и EdTech, в том числе тех, кто развивает и внедряет AI в этих сферах. Также участниками смогут стать стартапы из FinTech, MarTech, GameDev и Web3, которые подойдут по критериям.
По словам управляющего партнера HR&ED-tech Оксаны Погодаевой, правительство Индии дает стартапам различные преференции: субсидирует важные отрасли, поддерживает перспективные компании и активно привлекает иностранные инвестиции. Масштабирование на Индонезию выведет бизнес на крупнейший рынок Юго-Восточной Азии с населением в 270 млн человек: больше только в США, Индии и Китае.
Особое значение приобретает рынок Ближнего Востока: согласно Глобальному индексу предпринимателей, в 2022 году ОАЭ признаны мировым лидером как лучшее место для начала бизнеса. Среди всех стран Ближнего Востока именно Эмираты наиболее интересны инвесторам — в 2021 году стартапы здесь привлекли 1,17 млрд долл. (155 сделок).
Программа Scalez обеспечит полный цикл поддержки, включая экспертизу, нетворкинг, работу с особенностями рынка и привлечением инвестиций. Команда The Orbit предоставляет сильных локальных эдвайзеров в области продаж, найма и маркетинга, которые в течение трех месяцев помогают бизнесу налаживать процессы, расти, создавать полезные связи и знакомства. Через три месяца фонд HR&ED-tech принимает решение об инвестировании. У стартапа есть возможность получить 350 тысяч долл. как от фонда, так и от локальных бизнес-ангелов.
Источник: Пресс-служба компании HR&ED-tech