Авито Работа подвела итоги лета 2023 года на российском рынке труда: спрос на кадры увеличился более чем вдвое

30 августа 2023 г.

Перед грядущим бизнес-сезоном Авито Работа подвела итоги этого лета и выяснила, что в сравнении с аналогичным периодом 2022 года число вакансий выросло более чем вдвое — на 156%. При этом средние предлагаемые заработные платы увеличились на 36%. Наибольший прирост размера заработных плат оказался в сферах образования и искусств.

Прирост общего количества вакансий летом 2023 года составил 2,6 раза в сравнении с тем же периодом в прошлом году. Отметим, что количество вакансий во всех наиболее востребованных профессиональных сферах росло практически в арифметической прогрессии.

Самые популярные профессиональные сферы по приросту количества вакансий

Сфера

Прирост количества вакансий лето 2022/2023, разы

Управление персоналом

3,4

ИT, интернет и телеком

3,2

Административная работа

3,1

Маркетинг, реклама и PR

2,9

Искусство и развлечения

2,8

Банки и инвестиции

2,8

Среди других сфер, где количество вакансий также растет наиболее динамично, можно отметить логистику (2,6 раза), производство (2,4 раза) и образование (2,4 раза).

Повышение спроса работодателей на квалифицированные кадры подтверждается годовым ростом средних предлагаемых заработных плат. В среднем по стране он составил 36% и достиг отметки 57 859 рублей.

Профессиональные сферы с наибольшим увеличением размера зарплатных предложений

Сфера

Средняя предлагаемая зарплата, руб, лето 2022/2023

Прирост предлагаемой зарплаты, лето 2022/2023, разы

Образование и наука

50 425

1,6

Искусство и развлечения

47 110

1,4

Домашний персонал

49 412

1,4

Курьерская доставка

79 702

1,3

Банки и инвестиции

48 474

1,3

Маркетинг, реклама и PR

52 462

1,3

Среди прочих также можно отметить увеличение предлагаемого оклада в сферах логистики и строительства — в 1,2 раза в каждой.

«‎За последние 3 месяца рабочих предложений стало на 25% больше, а средние предлагаемые оклады выросли на 11%. Топ самых востребованных сфер отражает последние тренды российского рынка труда. Так, опытные рекрутеры могут помочь бизнесу нанять и адаптировать наиболее квалифицированные кадры, а IT-специалисты закрывают растущий спрос компаний на внедрение и использование новейших технологий. Повышение заработной платы является одним из приемов удержания кадров в условиях высококонкурентного рынка. Поэтому по сегментам с наибольшим приростом средних зарплат можно судить о том, где именно конкуренция за соискателя становится активнее», — комментирует управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.

Источник: Пресс-служба компании Авито

( )   

Комментарии закрыты.