Авито Работа: спрос на специалистов по устойчивому развитию в российских компаниях вырос на 40% за год

21 мая 2024 г.

В России растет спрос на ESG-специалистов, которые разрабатывают и внедряют бизнес-стратегии, захватывающие три ключевых направления: экологическая и социальная политика, а также корпоративное управление. Эксперты Авито Работы выяснили, что спрос российских работодателей на специалистов с навыками ESG-управления вырос за год на 40%, а за последние 2 года с апреля 2022 года — более чем в 3 раза (+217%).

Самое большое количество новых предложений о работе с упоминанием функций, связанных с устойчивым развитием, пришлось на сферу управления персоналом — с апреля прошлого года число вакансий выросло в 2,3 раза (+133%). В среднем за апрель 2024 года новым сотрудникам в этой сфере предлагали около 61 941 рубль в месяц за полный рабочий день (+40% за год).

Еще три сегмента, нуждающиеся в сотрудниках со знаниями в сфере ESG, — производство, добыча и обработка сырья, сельское хозяйство. Здесь спрос работодателей на таких специалистов за год вырос суммарно в 2,1 раза (+111%). Средние зарплатные предложения для новых сотрудников год от году повысились на 30% и достигли 67 452 рубля в месяц.

В сфере бухгалтерии и финансов число вакансий с упоминаниями навыков в сегменте устойчивого развития выросло почти в 2 раза (+94%) при сравнении год от году. Соискатели на позицию таких специалистов в апреле текущего года могли рассчитывать на среднюю заработную плату в 58 610 рублей в месяц (+46% за год).

Топ-5 сфер в России, где наиболее востребованы специалисты с навыками ESG-управления

«Ответственность компании перед обществом играет важную роль в формировании HR-бренда работодателя. Сегодня многие организации развивают корпоративную социальную ответственность и нанимают для этого профильных специалистов. Кроме того, все больше сотрудников и кандидатов обращают внимание на этот параметр и рассматривают его при выборе места работы. Так, согласно результатам нашего опроса, для 42% работающих россиян важно ESG-управление организации-нанимателя, а 34% относятся к этому нейтрально. При этом 44% респондентов заявили, что в их компании уже реализуются благотворительные и/или экологические проекты», — комментирует Дмитрий Пучков, управляющий директор Авито Работы.

Источник: Пресс-служба компании Авито Работа