Герман Греф: в России дефицит кадров в области искусственного интеллекта

В ходе онлайн-урока «Разговоры о важном» председатель правления Сбербанка сообщил о дефиците специалистов в сфере ИИ.

По данным Германа Грефа, в России зафиксирован колоссальный дефицит специалистов в сфере искусственного интеллекта. «В нашей стране сейчас один из самый низких уровней безработицы исторически и не хватает специалистов в области цифровых технологий. И конечно же, в первую очередь сегодня колоссальный дефицит специалистов — тех, кто владеет современными технологиями в области построения современных генеративных нейронных сетей, то есть специалистов в области искусственного интеллекта», — сообщил Греф.

Ранее глава Сбербанка приводил данные, согласно которым дефицит кадров в ИT-отрасли составляет 1 млн человек. При этом, в ближайшее время разрешение проблемы не ожидается и дефицит кадров будет только расти.

Россия, действительно, столкнулась с дефицитом ИТ-кадров, подтвердил член комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Антон Немкин. «Согласно Минцифры России, дефицит рабочих кадров составляет порядка 500–700 тысяч человек. Но надо сказать, что такой дефицит следствие не только событий 2022 года, но и масштабной цифровизации как российского бизнеса, так и государственного сектора. Действительно, рыночные игроки начали демонстрировать высокие темпы внедрения ИТ-технологий, особенно финансовый сектор. При этом структура рынка труда в части предложения оказалась не до конца сформированной для удовлетворения запросов рынка. Как следствие, рынок стал особенно подвержен социально-политическим колебаниям на уровне страны», — пояснил эксперт.

В настоящий момент государство предпринимает меры, направленные на обеспечение кадрами как всей ИТ-отрасли, так и конкретных ее сегментов, напомнил депутат. «В части развития искусственного интеллекта у нас действует Национальная стратегия развития ИИ на период до 2030 года, которая предполагает устранение дефицита кадров к обозначенному сроку. Особое внимание в ней, в том числе уделено обеспечению притока иностранных специалистов. Это хороший инструмент снижения проблемы дефицита, который может позитивно сказаться и на повышении общей эффективности работы, диверсификации решений — иностранные специалисты могут привнести другие методики разработки. Обмен опытом — это хорошо. Кроме того, к 2030 году на рынок занятости выйдут те, кто стал участниками введенных сейчас мер поддержки отрасли в части увеличения бюджетных мест на ИТ-специальности и мер, направленных на общую популяризацию направления», — пояснил эксперт.

ИТ-сегмент рынка труда, действительно, переживает трансформации, считает эксперт. «Но в любом случае я бы не рассматривал это в логике регресса ИТ-отрасли как таковой. Проблема дефицита кадров — это проблема для всей текущей российской экономики, но носит ли она устойчивый характер — сказать пока сложно», — заключил парламентарий.

Источник: Пресс-служба депутата ГосДумы РФ Антона Немкина

( )