hh.ru: у айтишников вновь самые высокие зарплаты

По данным hh.ru, зарплатным лидером стали DevOps-инженеры. Высокие зарплаты также получают дата-саентисты, системные аналитики и программисты.

В исследовании приведены данные о средних зарплатах профессий, не предполагающих управление большими коллективами. Так, лидером стали DevOps-инженеры с зарплатой в 214 тыс. рублей. В список самых оплачиваемых специальностей также включены дата-саентисты с зарплатой в 202,5 тыс. рублей и системные аналитики, которые в среднем получают 150,9 тыс. рублей. Программисты и разработчики расположились на 4 позиции с зарплатой в 129,9 тыс. рублей.

Кроме того, был составлен отдельный рейтинг зарплат для сегмента руководящего звена. Так, среди руководителей больше всего денег работодатели предлагали руководителям групп разработки — 193,5 тыс. рублей, директорам по информационным технологиям — 151,5 тыс. рублей, а также коммерческим и финансовым директорам с зарплатой в 151,4 тыс. рублей.

Минцифры России оценивает дефицит кадров отечественной ИТ-сферы в 500–700 тыс. специалистов, напомнил член комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Антон Немкин. «Высокие зарплаты ИТ-специалистов следует рассматривать и в этой логике. Работодатель нуждается в кадрах, поэтому готов идти на повышение зарплат. Некоторые эксперты рассматривают подобное положение дел как проявление незрелости трудового рынка в сегменте информационных технологий. Страна показывает достаточно динамичные темпы цифровизации, в то время как кадровый потенциал не всегда „поспевает“ за такой динамичностью. Именно поэтому одним из ключевых сегментов сегодняшней ИТ-отрасли является развитие искусственного интеллекта. ИИ позволяет автоматизировать многие рабочие процессы», — рассказал депутат.

Государство реализует несколько программ, направленных на обеспечение отрасли кадровым потенциалом, отметил Антон Немкин. «Помимо ежегодного увеличения количества бюджетных мест в ВУЗах, действует успешная программа как по повышению квалификации, так и по переквалификации — „Цифровые кафедры“, которая призвана обеспечить текущий спрос рынка. В 2023 году на „Цифровые кафедры“ поступило порядка 280 тыс. человек. На 2024 год Минцифры собирается принять до 175 тыс. новых студентов», — рассказал депутат.

Однако для разрешения проблемы необходима инициатива самого бизнеса, считает Антон Немкин. «Государство взяло на себя функции по привлечению в отрасль новых людей — молодых профессионалов. Но реализация собственных корпоративных обучающих программ — это одна из основных задач, которая сегодня стоит перед бизнесом», — считает парламентарий.

Источник: Пресс-служба депутата ГосДумы РФ Антона Немкина

( )