На Авито Работе вакансий с дополнительными бонусами стало в 5,5 раз больше

В ноябре 2023 года аналитики Авито Работы изучили вакансии, в которых работодатель указывает предоставление таких корпоративных бонусов, как ДМС, занятия спортом, транспорт и многое другое, и выяснили, что число рабочих предложений с дополнительными опциями увеличилось в 5,5 раз по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году. Прирост средних предлагаемых зарплат по таким вакансиям составил 25% (до 99 156 рублей) год к году. Важно отметить, что проанализированы данные платформы, основанные на вакансиях полного дня, вахтового графика и частичной занятости.

Динамика роста числа вакансии с дополнительными бонусами

«Корпоративные бонусы являются нематериальным инструментом мотивации, привлечения и удержания персонала. В 2023 году при изучении вакансий можно реже увидеть такие общепринятые „бонусы“, как чай, кофе и печенье на рабочем месте. В нынешних реалиях компании все чаще предоставляют медицинскую страховку, обеды вне офиса, спортзалы, услуги нянь, детские комнаты в офисе, корпоративную связь и многое другое. Уникальные и выгодные для сотрудников условия могут стать сильным конкурентным преимуществом организации при высоком спросе на кадре на российском рынке труда», — комментирует управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.

Самые высокие средние предлагаемые заработные платы в вакансиях с дополнительными бонусами можно отметить в сфере транспорта и логистики (131 118 рублей), автомобильного бизнеса (119 579 рублей) и строительства (116 339 рублей).

За последний год число вакансий с дополнительными бонусами значительнее всего выросло в Самаре (4,1 раза) и Челябинске (в 4 раза).

Источник: Пресс-служба компании Авито

( )