Сколько же нужно «айтишников»? Часть II
28 апреля 2023 г.
Окончание, начало тут
Насколько реален заявленный дефицит «айтишников» в миллион? Оценить это сложно, но некоторые предположения выдвинуть можно, основываясь на открытых данных.
Разработчики не спешат увеличивать штат
Суммарная численность сотрудников компаний, входящих в АРПП «Отечественный софт», по итогам прошлого года достигла 52 тыс. человек, что на 4% больше общего количества трудившихся в позапрошлом году, по словам Натальи Касперской, президента InfoWatch и председателя правления АРПП.
В составе АРПП сегодня 263 компании — чуть больше 10% от общего количества ИТ-компаний в РФ, которых теперь их порядка 23 тыс., по данным, озвученным Дмитриемй Чернышенко, вице-премьером Правительства РФ, в середине апреля на конференции Data Fusion 2023. Но это крупные разработчики ПО! В прошлом году именно на этот сегмент ИТ-рынка пролился «золотой дождь» (см. врезку), когда десятки тысяч российских корпоративных заказчиков — как коммерческих компаний, так и госструктур — были вынуждены в спешном порядке переходить на российский софт. Спрос на российские софтверные решения вырос в 10 и более раз, в зависимости от класса ПО, по данным АРПП. Очевидно, что лучшая ситуация в истории национальных разработчиков вряд ли случится, во всяком случае, в ближайшее время.
Итак, у разработчиков для расширения штата были и мотивация, и время, и деньги. Но рост персонала на стороне российских разработчиков составил всего 4%. В условиях, когда большинство компаний отметили, что появились возможности для расширения продуктовых линеек на замену ушедшим с рынка зарубежным решениям, только 65% участников АРПП отметили рост численности сотрудников, у более чем 23% компаний кадровая ситуация не изменилась, а около 12% — зафиксировали уменьшение (!) численности сотрудников.
Пользуясь ситуацией, российские вендоры подняли цены на программные продукты — за год на
30-50%, как сообщает «Коммерсантъ». В условиях отсутствия прямой конкуренции — глобальные вендоры с локального рынка ушли — это предсказуемо. Крупные потребители российского софта уже обращались в Минцифры с просьбой повлиять на ситуацию, но вряд ли даже прямое вмешательство регулятора приведет к заметным изменениям ситуации в сегменте.
Конечно, создание программ — только часть в цикле жизни товара, где кроме вендоров задействованы ИТ-специалисты в других структурах: на стороне интеграторов, в ИТ-подразделениях заказчиков и т. д. Резко возросла востребованность в специалистах по российскому софту, но она во многом была скомпенсирована специалистами по софту глобальных вендоров, оперативно прошедших переподготовку на продукты такого же класса, но локального производства. Но и тут можно ожидать роста количества «айтишников» на проценты, но никак не на миллион.
Ожидать ли драматического роста запросов на «айтишников» — в половину от имеющегося количества, по оценкам Правительства — с учетом реалий для всей национальной экономики? Вряд ли.
Пример из смежного вертикального рынка
Некоторые и сейчас ждут тут бума. Емкость сегмента остается большой, как отметил Алексей Попов, руководитель «Циан. Аналитики», выступая на круглом стол «ИТ-технологии в недвижимости», проведенном РАЭК и Общественной палатой — и из-за низкой обеспеченности, и из-за старого жилого фонда. В Общественном совете при Минстрое сообщили, что не хватает еще от 3 до 5 млн работников, по разным оценкам, как сообщает РБК, а сейчас в строительном комплексе РФ задействованы 11 млн человек.
Цифровизация в девелопменте приводит к интенсификации труда и к снижению потребности в рабочих руках. «На сегодняшний день информационные технологии активно внедряются в сферу недвижимости, — говорит Сергей Гребенников, директор РАЭК. — Появился термин Proptech, объединяющий технологии и недвижимость». ИТ в недвижимости применяют разные: ПО для бизнеса или мобильные приложения, технологии ИИ, автоматизация данных о недвижимости, использование IoT и IIoT с дронами для отображения на 360 градусов, чат-боты и другие варианты.
Однако, оценки с миллионами недостающих строителей базируются на рекордных показателях прошлого года, когда в стране было введено 102,7 млн кв. м жилья, что на 11% больше, чем в спокойном 2021. Но, во-первых, в прошлом году вводили в строй проекты, работа над которыми началась в предыдущие годы, во-вторых, доля нераспроданных квартир в новостройках достигла рекордных 66% еще в декабре, как сообщает РБК, а сейчас еще несколько подросла. Бума в девелопменте, скорее всего, в ближайшее время не случится, а поэтому дополнительные рабочие руки в количестве миллионов вряд ли понадобятся. Аналогия с ИТ — полная. Но у сегмента ИТ, разумеется, есть свои особенности.
Отличия сегмента ИТ
В контексте рассматриваемой нами проблематики с дефицитом специалистов основное отличие сегмента ИТ от любых других вертикальных рынков — высокая степень мобильности сотрудников. Этому способствует ряд факторов — от компетенций в ИКТ, делающих более простой удаленную работу, до молодого возраста работающих в сегменте. Это создает проблемы.
Количество работников моложе 35 лет сократилось в стране на 1,3 млн человек по итогам 2022 года, как сообщает РБК со ссылкой на данные Росстата. Особенно сильно «вымыло» с рынка труда людей
Технически нет никаких проблем в привлечении к работе на российские компании «айтишников» из любой точки мира — например, на американские и европейские компании активно трудятся индийские разработчики, и никого это не настораживает. Но есть политические ограничения, которые в настоящий момент вряд ли своевременны. Между тем, Комитет Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи предложил законопроект о запрете удаленной работы для ИТ-специалистов, которые работают над государственными информационными системами, обслуживают критическую инфраструктуру или персональные данные, как сообщает «КоммерсантЪ».
Это может нанести серьезный удар по национальному ИТ. Только за прошлый год страну покинули около 100 тыс. ИТ-специалистов — до 10% сотрудников отрасли, напоминает «Интерфакс» со ссылкой на Максута Шадаева, главу Минцифры, который отмечал, что 80% из уехавших «айтишников» продолжают работать на российские компании. Минцифры, как подчеркивал г-н министр, выступает против введения жестких ограничений на удаленную работу для таких специалистов: это подтолкнет их к устройству на работу в зарубежные структуры. Однако проект, направленный на ограничения удаленной работы, опубликован в электронной базе Госдумы. Кроме того, некоторые российские компании действуют превентивно, например, VK разрешила всем своим сотрудникам — а не только имеющим отношение к персданным, КИИ и пр. — удаленный режим работы только на территории РФ, как сообщает ТАСС.
Вместо заключения
Миллиона рабочих мест для «айтишников» в условиях российской экономики, скорее всего, не будет. Планы Правительства по массовому обучению ИТ-специальностям можно только приветствовать. Сотням тысяч молодых специалистов, которые выйдут на рынок через несколько лет, будут крайне полезны навыки по работе с современными цифровыми сервисами.
Как решают проблемы с дефицитом рабочих рук сами «айтишники»? Они создают собственные подходы, которые начинают активно проникать в другие направления, серьезно изменяя представления о современных методах эффективной работы.
Источник: Александр Маляревский, внештатный обозреватель IT Channel News
Комментарии закрыты.