SuperJob: в программе распределения выпускников вузов больше всего заинтересованы работодатели из регионов

Каждый второй работодатель готов участвовать в программе распределения — предоставлять рабочие места выпускникам вузов. В опросе SuperJob приняли участие представители 720 предприятий и организаций из всех округов страны.

Каждая вторая компания (51%) хотела бы участвовать в программе распределения выпускников вузов, если власти примут решение вернуться к этой системе. Судя по комментариям, чаще всего работодатели рассчитывают привлечь таким образом молодых инженеров различных специальностей. Еще в 12% организаций сообщили, что они уже сотрудничают с университетами по вопросам трудоустройства молодых специалистов. Каждая пятая компания (20%) не хочет участвовать в программе распределения выпускников: «Нам нужны люди с опытом».

Компаний, уже сотрудничающих с вузами по вопросам трудоустройства молодых специалистов, больше всего среди организаций с численностью свыше 1000 человек (37%).

О готовности вернуться к системе распределения выпускников чаще всего говорят в сфере здравоохранения и производства (57 и 56% соответственно). Уже наладивших взаимодействие с университетами работодателей больше всего в ИT- и образовательной отрасли (27 и 22% соответственно).

В регионах потребность в молодых кадрах выше: о желании участвовать в программе распределения выпускников и о выстроенной работе с вузами региональные компании сообщают значительно чаще московских и петербургских (59, 45 и 44% соответственно) и это при том, что уже сотрудничающих с вузами работодателей в регионах больше (17% против 9% в Москве и 7% в Санкт-Петербурге).

Ранее SuperJob выяснил: возврат к системе распределения выпускников поддерживают 56% россиян и только 3 из 10 студентов вузов.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 191
Время проведения: 1 августа — 14 сентября 2023 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 720 респондентов

Источник: Пресс-служба компании SuperJob

( )